UPS ထိပ်တန်းစီမံခန့်ခွဲမှုပြောင်းလဲပါ

ups ထိပ်တန်းစီမံခန့်ခွဲမှုအတွက်ပြောင်းလဲမှု
ups ထိပ်တန်းစီမံခန့်ခွဲမှုအတွက်ပြောင်းလဲမှု

ယူပီအက်စ် (NYSE: UPS) ဒါရိုက်တာဘုတ်အဖွဲ့ကဇွန်လ ၁ ရက်မှ စတင်၍ Carol Toméအား UPS General Manager (CEO) အဖြစ်ခန့်အပ်ခဲ့သည်ဟုကြေငြာခဲ့သည်။ လက်ရှိဘုတ်အဖွဲ့၏ဥက္ကChairman္ဌနှင့်အထွေထွေမန်နေဂျာအဖြစ်တာ ၀ န်ထမ်းဆောင်နေသောဒေးဗစ်အက်ဘနီသည်ဇွန်လ ၁ ရက်မှစ၍ ဒါရိုက်တာဘုတ်အဖွဲ့၏ဥက္ကbe္ဌအဖြစ်ကြေငြာခဲ့သည်။ စက်တင်ဘာ ၃၀ ရက်တွင် UPS ဘုတ်အဖွဲ့မှအနားယူမည့် Abney သည်အသွင်ကူးပြောင်းရေးကာလကိုချောချောမွေ့မွေ့ပြီးအလုပ်များနေသောရာသီကိုအောင်မြင်စွာပြီးမြောက်စေရန်ပုဂ္ဂလိကအတိုင်ပင်ခံအဖြစ် ၂၀၂၀ ပြည့်နှစ်အထိ ဆက်လက်၍ ဆက်လက်လုပ်ကိုင်မည်။ ဤအချိန်ကာလကုန်ဆုံးချိန်တွင်သူသည် UPS တွင် ၄၆ နှစ်တာ ၀ န်ထမ်းဆောင်ပြီးအနားယူမည်။ စက်တင်ဘာ ၃၀ ရက်အထိ UPS Chief Independent Director ဝီလျံဂျွန်ဆင်သည်အမှုဆောင်အရာရှိချုပ်အဖြစ်ဆောင်ရွက်မည်ဖြစ်သည်။


UPS Nomination and Corporate Governance Committee ဥက္ကPresident္ဌနှင့်အမှုဆောင်ကော်မတီဝင်လည်းဖြစ်သောဂျွန်ဆင်က“ ကုမ္ပဏီအတွင်းအပြင်မှာပါကိုယ်စားလှယ်လောင်းတွေကိုတိကျခိုင်မာတဲ့ရွေးချယ်မှုလုပ်ငန်းစဉ်ပြီးတဲ့နောက်မှာ Carol မှာရှင်းရှင်းလင်းလင်းဆုံးဖြတ်ချက်ချခဲ့တယ်။ အမေရိကန်စီးပွားရေးလောကတွင်လေးစားမှုအရဆုံးနှင့်အရည်အချင်းအရှိဆုံးခေါင်းဆောင်တစ် ဦး အနေဖြင့်ကာရယ်လ်သည်ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာအဖွဲ့အစည်းကြီးထွားဖွံ့ဖြိုးမှုကိုပုံဖော်ရာတွင်အကျိုးသက်ရောက်သူများအတွက်အကျိုးအမြတ်အများဆုံးရရှိစေခြင်း၊

ဘုတ်အဖွဲ့ဝင်နှင့်ကြီးကြပ်ရေးအဖွဲ့၏ဥက္ကChairman္ဌဖြစ်သူကာရိုသည် UPS ၏စီးပွားရေးပုံစံ၊ မဟာဗျူဟာနှင့် ၀ န်ထမ်းများကိုနက်နက်နဲနဲသိကျွမ်းထားပြီးဤအရေးကြီးသောပြောင်းလဲခြင်းလုပ်ငန်းစဉ်တွင်ကုမ္ပဏီကို ဦး ဆောင်ရန်အသင့်တော်ဆုံးမန်နေဂျာဖြစ်သည်။ UPS ၌သူ၏ထူးခြားသောအသက်မွေး ၀ မ်းကျောင်းမှုအတွက် David ကိုကျွန်ုပ်တို့ဂုဏ်ပြုခဲ့သည်။ သူသည် UPS ကိုသယ်ယူပို့ဆောင်ရေးလုပ်ငန်း၏ထိပ်တန်းသို့တက်ရန်ရဲရင့်သောခြေလှမ်းများလှမ်းခဲ့ပြီးကုမ္ပဏီ၏ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာကွန်ယက်နှင့် ၀ န်ထမ်းများ၏ခေတ်ရေစီးကြောင်းကိုမြှင့်တင်ပေးခြင်းအားဖြင့်ကုမ္ပဏီအားအောင်မြင်သောအနာဂတ်ကိုနေရာချနိုင်ခဲ့သည်။

ဒေးဗစ်အက်ဘ်နီက“ UPS ဟာဒီဘ ၀ မှာကျွန်တော့်ရဲ့စိတ် ၀ င်စားမှုတစ်ခုပဲအမြဲတမ်းရှိခဲ့တယ်။ UPS မိသားစုနှင့်အတူလာမည့်အနှစ် ၁၀၀ အတွက်ဤအလွန်ကောင်းမွန်သောကုမ္ပဏီကိုပြင်ဆင်နိုင်ခဲ့သည့်အတွက်ကျွန်ုပ်ဂုဏ်ယူသည်။ UPS စီမံခန့်ခွဲမှုအဖွဲ့သည်ကျွန်ုပ်တို့၏မဟာဗျူဟာများကို ၄ င်းတို့၏အရည်အချင်းများနှင့်အတူအနာဂတ်သို့သယ်ဆောင်လိမ့်မည်ဟုကျွန်ုပ်ယုံကြည်ပါသည်။ အခုငါအလံလွှဲအပ်ရန်အချိန်ရောက်ပြီ။ ကာရယ်လ်ခန့်အပ်ခံရတာကိုကျမအရမ်းပျော်တယ်။ သူကဒီကုမ္ပဏီကိုအုပ်ချုပ်ဖို့အကောင်းဆုံးသူဆိုတာငါသိတယ် သူသည် UPS ယဉ်ကျေးမှုနှင့်တန်ဖိုးများကိုအနီးကပ်တန်ဖိုးထားတတ်ပြီးဖောက်သည်အားအမြဲတမ်း ဦး စားပေးသည့်စိတ်ဓာတ်ရှိသည့်မဟာဗျူဟာခေါင်းဆောင်တစ် ဦး ဖြစ်သည်။

စီအီးအိုရာထူးကိုရယူရန်ပြင်ဆင်နေချိန်တွင်ကာရယ်လ်တိုမးကဤသို့ပြောကြားခဲ့သည် -“ ကျွန်ုပ်သည်ကျွန်ုပ်တို့၏အရည်အချင်းပြည့်ဝသောစီမံခန့်ခွဲမှုအဖွဲ့နှင့်ကုမ္ပဏီ၏ ၀ န်ထမ်း ၄၉၅၀၀၀ တို့နှင့်ပူးပေါင်းပြီးမိမိတို့ကိုယ်တိုင်ထပ်မံတိုးတက်ခြင်းအားဖြင့်ကျွန်ုပ်တို့၏ဖောက်သည်များနှင့်အစုရှယ်ယာရှင်များ၏မျှော်လင့်ချက်များကိုဖြည့်ဆည်းရန်မျှော်လင့်ပါသည်။ UPS တွင်ထူးခြားသောပြောင်းလဲခြင်းလုပ်ငန်းစဉ်ကို David ဆောင်ရွက်ခဲ့သည်။ ငါကသူ့အောင်မြင်မှုအတွက်အသစ်များကိုအသစ်များထည့်သွင်းရန်စီစဉ်ထားသည်။ UPS ၏ကြွယ်ဝသောယဉ်ကျေးမှုနှင့်၎င်း၏တန်ဖိုးများအပေါ်မယိမ်းယိုင်သောကတိကဝတ်များအရကျွန်ုပ်တို့သည်စက်မှုလုပ်ငန်းကို ဦး ဆောင်။ ကျွန်ုပ်တို့၏ကုမ္ပဏီ၏ခိုင်မာသည့်အခြေခံအုတ်မြစ်ကိုဆက်လက် ဦး တည်သွားမည်ဖြစ်သည်။ ”

UPS ၏ ၁၂ ကြိမ်မြောက် CEO ဖြစ်သူ Carol Toméသည် (၃၃) နှစ်တာသမိုင်းတွင်ရှိခဲ့ပြီး ၂၀၀၃ ခုနှစ်မှစ၍ UPS ဘုတ်အဖွဲ့ဝင်အဖြစ်တာ ၀ န်ယူခဲ့ပြီးကြီးကြပ်ရေးအဖွဲ့၏ဥက္ကChairman္ဌအဖြစ်တာ ၀ န်ထမ်းဆောင်ခဲ့သည်။ ယခင်အမေရိကန်ပြည်ထောင်စု၏အကြီးဆုံးအိမ်သုံးကုန်ပစ္စည်းလက်လီအရောင်းကိုယ်စားလှယ် The Home Depot တွင်ဒုဥက္ကPresident္ဌနှင့် CFO အဖြစ်တာဝန်ထမ်းဆောင်ခဲ့သောToméသည်ဌာနခွဲ ၂,၃၀၀ နှင့် ၀ န်ထမ်း ၄၀၀,၀၀၀ တို့နှင့်အတူကော်ပိုရေးရှင်းမဟာဗျူဟာ၊ ဘဏ္financeာရေးနှင့်စီးပွားရေးဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုတွင်တာ ၀ န်ယူခဲ့ပြီး ၁၈ နှစ်ကြာ CFO အဖြစ်တာဝန်ထမ်းဆောင်ခဲ့သည်။ ထိုကာလအတွင်း Home Depot ၏စတော့ရှယ်ယာတန်ဖိုးကို ၄၅၀ ရာခိုင်နှုန်းတိုးမြှင့်ပေးခဲ့သည်။

၂၀၁၄ ခုနှစ်တွင်စီအီးအိုအဖြစ်ခန့်အပ်ခြင်းခံရပြီး Ab 2014 ၏ဥက္ကဌအဖြစ် UPS ကို ဦး ဆောင်နေစဉ်၊

  • ၄ င်း၏လည်ပတ်ငွေကြေးကို ၂၇% တိုးမြှင့်ခြင်းနှင့်အသားတင်အမြတ်ငွေကို ၅၀% တိုးမြှင့်ခြင်းအားဖြင့် ၄ င်း၏ရှယ်ယာတစ်ခုချင်းစီ၏ ၀ င်ငွေကိုခန့်မှန်းခြေ ၆၀% တိုးမြှင့်ခဲ့သည်။
  • ခွဲဝေမှုများနှင့်ရှယ်ယာပြန်လည် ၀ ယ်ယူမှုများကြောင့်၎င်း၏ရှယ်ယာရှင်များအားဒေါ်လာ ၂၉ ဘီလီယံကျော်ရရှိခဲ့သည်။
  • မဟာဗျူဟာမြောက်တိုးတက်မှု ဦး စားပေးများကိုသတ်မှတ်ထားသောနှစ်ပေါင်းများစွာအသွင်ပြောင်းမှုအစီအစဉ်ကိုအကောင်အထည်ဖော်ခြင်းအားဖြင့်အမေရိကန်၏လည်ပတ်မှုသြဇာသိသိသာသာတိုးလာသည်။
  • ၎င်းသည်၎င်း၏ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာကွန်ယက်စွမ်းဆောင်နိုင်မှုကိုအကြီးအကျယ်တိုးမြှင့်ပေးခဲ့ပြီးရာသီအထွတ်အထိပ်အတွင်း 2019 တွင်တစ်နေ့လျှင် packet ပေးပို့နှုန်း ၃၂ သန်းကျော်ရရှိခဲ့သည်။
  • UPS Flight Forward ကိုစတင်ခြင်းဖြင့် FAA မှမောင်းသူမဲ့လေယာဉ်အားပထမဆုံးမောင်းနှင်သောလေကြောင်းလိုင်းကိုအပြည့်အဝခွင့်ပြုချက်ရရှိခဲ့သည်။
  • ဒါရိုက်တာဘုတ်အဖွဲ့နှင့်အကြီးတန်းစီမံခန့်ခွဲမှုအဖွဲ့၏ဖွဲ့စည်းပုံကိုပြောင်းလဲခြင်းအားဖြင့်ကုမ္ပဏီတွင်မတူကွဲပြားမှုကိုတိုးပွားစေသည်။

ယခင်က ၂၀၀၇ ခုနှစ်မှ စတင်၍ Operations of Vice President (COO) အဖြစ်တာဝန်ထမ်းဆောင်ခဲ့သူ Abney သည် UPS သယ်ယူပို့ဆောင်ရေးကွန်ယက်၏အဆင့်အားလုံးနှင့်ထောက်ပံ့ပို့ဆောင်ရေး၊ ရေရှည်တည်တံ့ခိုင်မြဲမှုနှင့်အင်ဂျင်နီယာလုပ်ငန်းစဉ်များကိုစီမံခန့်ခွဲခဲ့သည်။ COO အဖြစ်တာဝန်မထမ်းဆောင်ခင်သူသည် UPS International ၏ဥက္ကas္ဌအဖြစ်ကုမ္ပဏီ၏ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာထောက်ပံ့ပို့ဆောင်ရေးဆိုင်ရာအရည်အချင်းများတိုးမြှင့်ရေးအတွက်မဟာဗျူဟာမြောက်အစီအစဉ်များကို ဦး ဆောင်ခဲ့သည်။ သူသည်တရုတ်နိုင်ငံရှိ Coyote, Marken၊ Fritz ကုမ္ပဏီများ၊ Sonic Air, Stolica, Lynx Express နှင့် Sino-Trans စသည့်ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာဝယ်ယူမှုနှင့်ပေါင်းစည်းမှုများတွင်ပါ ၀ င်ခဲ့သည်။ Delta ပြည်နယ်တက္ကသိုလ်၌ပညာသင်ကြားနေစဉ် 2007 ခုနှစ်တွင် UPS ၌သူ၏အလုပ်စတင်ခဲ့ပြီး Greenwood ရှိစက်ရုံငယ်တစ်ခုတွင်အထုပ်ကိုင်တွယ်ရေးအရာရှိအဖြစ်စတင်လုပ်ကိုင်ခဲ့သည်။


မီးရထားလမ်းရှာရန်

မှတ်ချက်ပေးရန်ပထမဦးဆုံးဖြစ်

မှတ်ချက်များ