TCDD နှင့်DHMİ ၀ န်ထမ်းများအတွက်ကျန်းမာရေးအာမခံထပ်မံတောင်းဆို

tcdd နှင့် dhmi ၀ န်ထမ်းများအတွက်နောက်ထပ်ကျန်းမာရေးအာမခံကိုတောင်းဆိုပါ
tcdd နှင့် dhmi ၀ န်ထမ်းများအတွက်နောက်ထပ်ကျန်းမာရေးအာမခံကိုတောင်းဆိုပါ

ပို့ဆောင်ရေးအရာရှိ - Sen၊ DHMİနှင့် TCDD အထွေထွေညွှန်ကြားမှုများကတောင်းခံလွှာကို ၀ န်ထမ်းများထံစာရေးပို့သည်။

သယ်ယူပို့ဆောင်ရေးဆိုင်ရာအရာရှိ - Sen ဥက္ကChairman္ဌ Kenan Caliskan ကပြောကြားခဲ့သည်။ “ စုပေါင်းညှိနှိုင်းဆွေးနွေးမှုစားပွဲဝိုင်းမှာနားလည်သဘောပေါက်နိုင်ပေမယ့်ညှိနှိုင်းလို့ရနိုင်ပေမယ့်ပြည်သူ့အလုပ်ရှင်ကော်မတီ ၀ န်ဆောင်မှုဌာနခွဲမှာလက်မှတ်ထိုးလို့မရဘူး။ အဲဒါတွေကိုအာဏာပိုင်တွေကထပ်ပြီးဖြေရှင်းပေးစေချင်တယ်။ ၀ န်ထမ်းတွေအတွက်အကျိုးအမြတ်ဖြစ်စေချင်တယ်။

သယ်ယူပို့ဆောင်ရေး Memur-Sen ၏DHMİထံမှတောင်းဆိုချက်နှင့်သက်ဆိုင်သောဆောင်းပါး။

da စုပေါင်းညှိနှိုင်းသဘောတူညီမှုတွင်ပြုလုပ်ခဲ့သောအစည်းအဝေးများတွင်အလုပ်သမား ၀ န်ကြီးဌာန၏ဆောင်းပါးများ (ခ) နှင့် (ဂ) တွင်အောက်ပါအချက်များပါ ၀ င်သည်။ DHMİ ၀ န်ထမ်းများအား 46 ၏အသက်အပြီးတွင်ဖြည့်စွက်ကျန်းမာရေးအာမခံ၊ ကာကွယ်စောင့်ရှောက်ရေးနှင့်လုံခြုံရေး ၀ န်ထမ်းများနှင့်အ ၀ တ်အထည်အကူအညီများကိုငွေသားဖြင့်ပေးအပ်ထားသော်လည်းခုံသမာဓိခုံရုံး၏လုပ်ငန်းစဉ်ကိုပြန်လည်ရုပ်သိမ်းခဲ့သည်။

အထက်တွင်ရှင်းပြထားသောလုပ်ငန်းစဉ်နှင့်အညီ၊ အကယ်၍ နောက်ဆက်တွဲကျန်းမာရေးအာမခံကိုသင်၏အဖွဲ့အစည်းမှ ၀ န်ထမ်းများအားဒါရိုက်တာဘုတ်အဖွဲ့၏အခွင့်အာဏာဖြင့်ပေးလျှင်၊ လူမှုရေးအခွင့်အရေးများကိုတိုးမြှင့်နိုင်သည် (ကုန်ကျစရိတ်ကို EUROCONTROL မှအပြည့်အဝဖုံးအုပ်ထားပါက) ။

46 ၏သက်တမ်းအပြီး၊ သင်၏အဖွဲ့အစည်းနှင့်ကျွန်ုပ်တို့တွေ့ဆုံခဲ့သော GCC အစည်းအဝေးများတွင်အကြိမ်ပေါင်းများစွာဖော်ပြခဲ့သည့်ကာကွယ်ရေးနှင့်လုံခြုံရေးအရာရှိအဖြစ်အမှုထမ်းခဲ့သည့် ၀ န်ထမ်းများကိုအမြဲတမ်းအဖြေရှာရန်အတွက်အဖွဲ့အစည်းအနေဖြင့်လည်းအကျိုးရှိလိမ့်မည်။

နောက်ထပ်အရေးကြီးသောပြissueနာ၊ ရည်ရွယ်ချက်မှာနှစ်ပေါင်းများစွာမလိုအပ်သောစွန့်ပစ်ပစ္စည်းများကိုကာကွယ်ရန်၊ နူးညံ့သောကုန်ကျစရိတ်မြင့်မားခြင်းမှရှောင်ရှားရန်နှင့် ၀ န်ထမ်းများသည်အရည်အသွေးမြင့်သောအဝတ်အစားများဖြင့်အလုပ်လုပ်နိုင်စေရန်ဖြစ်သည်။ 5 ။ Term Collective Agreement ၏အထွေထွေပြProv္ဌာန်းချက်များအပိုင်း 24 ။ ဤအကူအညီကိုငွေသားဖြင့်ပြုလုပ်နိုင်သည်။

နောက်ထပ်အရေးကြီးသောပြissueနာတစ်ခုမှာ RFF ၀ န်ထမ်းများ၏အားကစားပစ္စည်းများဖြစ်သည်။ လေဆိပ်တွင်အလုပ်လုပ်နေသည့် RFF ၀ န်ထမ်းအားလုံးသည်သူတို့၏သက်တမ်းတာ ၀ န်အတွင်းသူတို့၏ရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာစွမ်းရည်ကိုထိန်းသိမ်းရန်နှင့်တိုးတက်စေရန်အားကစားလုပ်ရန်တာဝန်ရှိသည်။ ထို့အပြင် RFF ၏ ၀ န်ထမ်းများသည်အေရိုးဗစ်နှင့်အေရိုးဗစ်ကြံ့ခိုင်မှုရှိရမည်၊ ထို့ကြောင့်DHMİအထွေထွေညွှန်ကြားမှုလေယာဉ်မတော်တဆမှုရာဇ ၀ တ်မှုနှင့်မီးသတ်ညွှန်ကြားချက်နှင့်အညီအားကစားကွင်းများနှင့်ကြံ့ခိုင်ရေးခန်းမများကိုလေဆိပ်ကယ်ဆယ်ရေးနှင့်မီးသတ်ဌာနများတွင်တည်ထောင်ထားသည်။

ဤအကြောင်းကြောင့် RFF တွင်အလုပ်လုပ်ကိုင်နေသောဝန်ထမ်းများသည်အားကစားနှင့်ကြံ့ခိုင်ရေးနာရီအတွင်းအထွေထွေညွှန်ကြားမှု ဦး စီးဌာနမှအသုံးပြုရန်ချွေးဝတ်စုံနှင့်အားကစားဖိနပ်များကို ၀ ယ်ရန်အရေးကြီးသည်။

ထို့အပြင်; VOR / NDB / SYS ဘူတာများတွင်အစောင့်တပ်ဆင်ထားသည့်ပလတ်စတစ်လူအုပ်များအစားလုံခြုံရေး၊ နေစရာ၊ အစားအစာ၊ အိမ်သာ / ရေချိုးခန်းနှင့်အဝတ်လဲလှယ်ရန်တာ ၀ န်ထမ်းများ၏လိုအပ်ချက်များကိုဖြည့်ဆည်းရန်ကွန်ကရစ် / အုတ်အဆောက်အအုံများဆောက်လုပ်ခြင်းသည် ၀ န်ထမ်းများ၏မကျေနပ်မှုများကိုဖယ်ရှားပေးလိမ့်မည်။

လက်ရှိတွင်ပလပ်စတစ် 1-2 စတုရန်းမီတာရှိပလပ်စတစ်လူအုပ်ကြီးသည်အိမ်ရာလိုအပ်ချက်များကိုဖြည့်ဆည်းပေးနိုင်သည်။ ကျန်းမာရေးနှင့်လုံခြုံရေးအတွက်အလွန်အမင်းဆိုးရွား။ အသုံးမပြုနိုင်သောဤလူစုလူဝေးများကိုကျွန်ုပ်တို့၏အဖွဲ့အစည်း၏မျှော်မှန်းချက်နှင့်အညီအသုံးပြုခြင်းမှဖယ်ရှားသင့်ပြီးကွန်ကရစ် / အုတ်အဆောက်အအုံများဆောက်လုပ်သင့်သည်။

အထက်ဖော်ပြပါပြproblemsနာများ၏အဖြေသည် ၀ န်ထမ်းများ၏မကျေနပ်မှုများကိုဖယ်ရှားခြင်းနှင့် ၀ န်ထမ်းများ၏စိတ်အားတက်ကြွမှုကိုတိုးမြှင့်ခြင်းအားဖြင့်အကျိုးဖြစ်ထွန်းစေသောကြောင့်ကျွန်ုပ်တို့သည်လိုအပ်သောလုပ်ဆောင်မှုများကိုလေးစားစွာတင်ပြသည်။

သယ်ယူပို့ဆောင်ရေး Memur-Sen ၏ TCDD ထံမှတောင်းဆိုမှုများနှင့်သက်ဆိုင်သောဆောင်းပါးတွင်၎င်း၊

Toplu သိသည်နှင့်အမျှ 4688 နံပါတ်များကိုကုန်သွယ်ရေးသမဂ္ဂများဆိုင်ရာဥပဒေနှင့်အညီစုပေါင်းသဘောတူညီချက်အားတရားဝင်လုပ်ပိုင်ခွင့်ရှိသည့်အလုပ်သမားသမဂ္ဂနှင့်ပြည်သူ့အလုပ်ရှင်ကိုယ်စားလှယ်အဖွဲ့တို့မှဖွဲ့စည်းသောကော်မရှင်ကနိဂုံးချုပ်သည်။ 2020 / 2021 သည် 5 နှစ်များကိုလွှမ်းခြုံလိမ့်မည်။ ခုံသမာဓိခုံရုံးသည် TCDD ၀ န်ထမ်းများအားထပ်မံကျန်းမာရေးအာမခံပေးရန်တောင်းခံမှုကိုပယ်ချခဲ့သည်။

လုပ်ငန်းစဉ်ကိုတရားဝင်လုပ်ပိုင်ခွင့်ရှိသည့်သမဝါယမအဖြစ်ဆက်လက်ကျင့်သုံးပြီးစုပေါင်းညှိနှိုင်းမှုဇယားတွင်မူအရသဘောတူထားသော်လည်း၎င်းသည်ကျွန်ုပ်တို့၏စုပေါင်းသဘောတူညီချက်တောင်းဆိုချက်များထဲမှတစ်ခုဖြစ်သည်။ အကျိုးအမြတ်များသို့မပြောင်းသော်လည်းသင်၏ဒါရိုက်တာဘုတ်အဖွဲ့၏အခွင့်အာဏာအောက်တွင်ဖြေရှင်းနိုင်သည်ဟုကျွန်ုပ်တို့ထင်မြင်သည်။ အဖွဲ့အစည်း၏ ၀ န်ထမ်းများအားကျန်းမာရေးဆိုင်ရာအာမခံချက်ပေးခြင်းသည်အဖွဲ့အစည်း၏ ၀ န်ထမ်းအများစုသည်လယ်ကွင်းများတွင်တက်ကြွစွာအလုပ်လုပ်ခြင်းကြောင့်ထည့်သွင်းစဉ်းစားရန်အရေးကြီးသည်။

TCDD န်ထမ်းများလုပ်ငန်းသဘောတူညီချက်သို့မဟုတ်တူရကီ၏ကုန်ကျစရိတ်ကိုလျှော့ချရန်ကျန်းမာရေးအာမခံယေဘုယျအားဖြင့်အဖွဲ့အစည်းများစဉ်းစားနေကြသည်ပုဂ္ဂလိကကျန်းမာရေးအတွက်ကျင်းပလိမ့်မည်ဟုဖြည့်စွတ်ရလိမ့်မည်။

၀ န်ထမ်းများ၏စိတ်ကျေနပ်မှုနှင့်လှုံ့ဆော်မှုကိုတိုးမြှင့်ပေးမည့်ဤသဘောတူညီချက်များနှင့်လျှောက်လွှာများကိုဖြေရှင်းရန်လိုအပ်သည်ကိုကျွန်ုပ်တို့လေးလေးစားစားတင်ပြခဲ့သည်။

Elmastaşအကြောင်းကို Levent
RayHaber အယ်ဒီတာ

မှတ်ချက်ပေးရန်ပထမဦးဆုံးဖြစ်

မှတ်ချက်များ